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Título

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Gerente de laboratorio

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de laboratorio altamente capacitado y motivado para supervisar y coordinar todas las actividades dentro de nuestro laboratorio. El candidato ideal será responsable de garantizar que los procesos de laboratorio se realicen de manera eficiente, segura y conforme a los estándares de calidad establecidos. Además, deberá liderar al equipo de técnicos y científicos, gestionar recursos, mantener el equipo en óptimas condiciones y asegurar el cumplimiento de normativas y protocolos. Este rol requiere habilidades organizativas excepcionales, capacidad para resolver problemas y experiencia en la gestión de laboratorios en entornos científicos o industriales. El Gerente de laboratorio también colaborará con otros departamentos para apoyar proyectos de investigación y desarrollo, así como para implementar mejoras continuas en los procedimientos y tecnologías utilizadas. La posición es clave para mantener la integridad y precisión de los resultados obtenidos en el laboratorio, contribuyendo directamente al éxito de la organización.

Responsabilidades

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  • Supervisar y coordinar las actividades diarias del laboratorio.
  • Gestionar y capacitar al personal del laboratorio.
  • Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
  • Mantener y calibrar equipos y materiales de laboratorio.
  • Desarrollar y actualizar protocolos y procedimientos.
  • Controlar el inventario y la adquisición de suministros.
  • Colaborar con otros departamentos en proyectos de investigación.
  • Analizar y reportar resultados de pruebas y experimentos.
  • Implementar mejoras en procesos y tecnologías.
  • Asegurar la documentación adecuada y el cumplimiento regulatorio.

Requisitos

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  • Título universitario en ciencias, biología, química o campo relacionado.
  • Experiencia previa en gestión de laboratorios.
  • Conocimiento de normativas de seguridad y calidad.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
  • Manejo de software y herramientas de laboratorio.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Orientación al detalle y precisión.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de laboratorios?
  • ¿Cómo maneja la capacitación y motivación del personal?
  • ¿Qué protocolos de seguridad considera esenciales en un laboratorio?
  • ¿Cómo aborda la resolución de conflictos dentro del equipo?
  • ¿Qué experiencia tiene con la gestión de equipos y mantenimiento de equipos de laboratorio?
  • ¿Cómo asegura la calidad y precisión en los resultados del laboratorio?
  • ¿Está familiarizado con normativas regulatorias específicas?
  • ¿Cómo maneja la documentación y reportes de laboratorio?
  • ¿Puede describir una mejora que haya implementado en un laboratorio?
  • ¿Cómo gestiona la adquisición y control de inventarios?